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F1-管理学术语英汉对照解释（13）
Managing Change and Innovation
1. Organizational change ： 组织变革
Any alterations in people， structure， or technology.
在人员、结构或技术方面的任何改变。
2. Change agents ： 变革推动者
People who act as catalysts and assume the responsibility for managing the change process.
作为催化剂起作用的并承当变革过程管理责任的人。
3. Organizational development（OD） ： 组织发展
Techniques or programs to change people and the nature and quality of interpersonal work relationship.
借以改变人员及人际间工作关系的本质和性质的各种方法或方案。
4. Stress ： 压力
A dynamic condition a person faces when confronted with an opportunity， constraint， or demand related to what he or she desires and for which the outcome is perceived to be both uncertain and important.
一个人在面临与其愿望密切相关的机会、限制或要求时的一种动态条件。因为条件的动态性，个人视为非常重要的愿望的实现就具有不确定性。
5. Creativity ：创造
The ability to combine ideas in a unique way or to make unusual associations between ideas.
以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特联系的这样的一种能力。
6. Innovation ：创新
The process of taking a creative idea and turning it into a useful product，service，or work method.
形成一种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或工作方法的过程。
7. Idea champion： 创新带头人
Individuals who actively and enthusiastically support new ideas， build support， overcome resistance， and ensure that innovations are implemented.
带头人会主动而热情地将创意予以细化，并提供支持，克服阻力，确保创新得到推行。
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【我要纠错】 责任编辑：蓝色天空
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