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初级经济师《人力资源》知识点：配对比较法
准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！
【知识点】配对比较法
配对比较法是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
操作方法：
1.将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列。
2.将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并给优胜者做上记号，注意避免重复比较和自己与自己比较。
3.所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数，并根据该次数对员工的绩效进行排名。
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