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初级经济师《人力资源》冲刺必备知识点：在职管理
准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！
【知识点】在职管理
1.社会保险管理
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。企业不能用商业保险代替社会保险，两者有着本质区别。
2.加班管理
加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作。加点是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。
| 分类 | 加班费算法 | |
| 加点（八小时以外工作的） | 支付不低于工资150%的工资 | |
| 加班 | 公休日加班，且不能倒休 | 支付不低于工资200%的工资 |
| 法定节假日加班 | 支付不低于工资300%的工资 | |
3.培训协议与服务期
培训协议的核心内容应包括三个部分：一是服务期限，二是用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇，三是劳动者违约应承担的违约责任。
服务期是指用人单位出资培训劳动者，受训劳动者有义务为用人单位服务一定的年限。
如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。同时，为保护劳动者的合法权益，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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