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2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选（八）
2021年初级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到初级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。
以下是本周初级经济师《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
下列关于加班加点的说法正确的是（ ）。
A、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200％的工资报酬
B、标准工作日以外继续从事劳动的叫加班
C、法定休息日安排劳动者工作的叫加点
D、加点是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查在职管理。选项A错误，应该是300%。选项BC的说法反了。
2、单选题
人格是相对稳定的，但并不是以不变的方式保持一种形态，而是在不同的（ ）下会改变。
A、遗传
B、情绪
C、情景
D、环境
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查人格的影响因素。人格是相对稳定的，但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态，而是指在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式，从而维系人格的本质特征。
3、多选题
根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（ ）。
A、职位薪酬
B、技能薪酬
C、非经济薪酬
D、能力薪酬
E、福利
【正确答案】 ABD
【答案解析】 本题考查基本薪酬。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
4、单选题
一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应的是（ ）指标。
A、特质
B、行为
C、结果
D、软指标
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查绩效考核指标体系的构成。结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应。
5、多选题
人力资源的特性有（ ）。
A、能动性
B、社会性
C、开发性
D、创造性
E、先进性
【正确答案】 ABC
【答案解析】 本题考查人力资源的特性。人力资源最为重要的特性是能动性、社会性、开发性以及时效性。
6、单选题
通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求是（ ）。
A、查阅工作说明书
B、问卷法
C、任务分析法
D、申报法
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查培训与开发的需求分析。查阅工作说明书：通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。
7、多选题
智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（ ）。
A、演绎能力
B、记忆力
C、知觉能力
D、平衡能力
E、躯干力量
【正确答案】 ABC
【答案解析】 本题考查智力的要素。智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。选项DE属于躯体能力。
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