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为何那么多证书偏偏选择了审计师？有什么优势？
想要在财会行业站稳脚跟，就需要有发自内在的竞争力。怎么体现你的竞争力？证书！套用一句俗话，证书不是万 能的，没有证书是万万不能的。
在你还没有机会能展开拳脚，大干一场的前提下，证书是证明你是否是人才的一个标准。目前很多企业鼓励员工考取审计师资格，为何？有何优势？小编从以下几点给大家进行分析。
从自身提升方面来看：
1、提升单位与个人资质
企业资质等级审核对单位所拥有的高级职称,中级职称,初级职称的人数都是有要求的,所以对于单位来说,越多的人去申报职称,对他也是很有好处的。
国务院接连取消部分准入类职业资格考试，而根据人力资源社会保障部在官网发布《国家职业资格目录清单公示》获悉，审计师进入国家职业资格目录清单，实施部门(单位)为审计署、人力资源社会保障部，获国家认可与支持，足见审计师资格的行业地位。
2、升职加薪、技能补贴
现在很多公司会在工资明细里明确列出拥有初级，中级以及高级职称都会有加薪这一项，各公司加薪标准各不相同，而且对于之后想升职的员工来说，考取职称也是很重要的一项。
近年，人社部发出《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》相关文件，将会影响上百万的审计人。自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的人员可到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。
3、积分落户
很多地区积分落户政策，对于职称这块也有相应的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地区则规定，即便超过申请落户年龄，有中级、高级职称，也是可以进行申请的。
4、个人发展
审计人员流动性特别小，工作稳定性强
审计工作性质稳定，就业机会普遍。由于职业的特殊性，公司不可能经常更换审计人员，而且审计横跨连接了财务和金融两个领域，抛开金融不谈，在财务领域只有审计是一家企业的核心人员，因此审计人员的流动性特别小。
想要获得更好的个人发展，比如跳槽去更好的公司，如果有职称，相信都会为你加分不少。
从审计师考试本身来看，考试难度低。
审计师考试分为初级审计师考试、中级审计师考试和高级审计师考试。初级、中级审计师考试科目均为《审计专业相关知识》、《审计理论与实务》。
考试成绩合格者，可获得由国家人事部印制的《专业技术资格证书》，该证书全国范围内有效。
要求考生在1个考试年度内通过全部应试科目。
审计师考试命题，全是客观题（选择题）。
审计师考试范围涉及宏观经济学基础、企业财务管理、企业财务会计、法律、审计理论与方法、企业财务审计等多个方面的知识，知识涵盖面可谓相当广泛，可以说考到了审计师证书除了证明自己在审计方面的能力，还证明了自己的经济学分析能力，又证明了自己的会计核算能力，可以见得该证书的含金量是比较高的。
你的单位是否开始重视审计了？想要在财会行业站稳脚跟，就需要有发自内在的竞争力。考证是是提升竞争力即有效又容易的途径。
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