2014初级会计职称《经济法基础》微笔记：工作时间和休息休假

2014/07/01　　来源: 正保会计网校论坛　　字体：大小　　打印

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工作时间和休息休假

1.工作时间

目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。标准工时制内容如下：

（1）国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。

提示：有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

（2）用人单位由于生产经营需要安排加班的，一般每日不得超过l小时；

提示：有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（3）有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制：

①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

2.休假。包括：法定假日和年休假。

（1）法定假日

法定假日是指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

（2）年休假

根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。

工作时间	满l年不满10年	满10年不满20年	满20年
年休假时间	5天	l0天	15天
不享受年假	（1）病假累计2个月以上	（2）病假累计3个月以上	（3）病假累计4个月以上
不享受年假	（4）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（5）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

提示：（1）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（2）单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

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