初级职称考试知识点《经济法基础》：劳动合同的约定条款

2014/09/22　　来源: 正保会计网校论坛　　字体：大小　　打印

2014年初级会计职称考试已经开考，大家战况如何？正保会计网校特整理了2014年初级会计职称考试考前注意事项（点击查看>>）！另外，网校论坛学员为大家分享了初级会计职称考试知识点，希望对大家有所帮助。

试用期	以完成一定工作任务为期限	不得约定	【注意1】试用期“只能”约定一次【注意2】试用期工资不得低于“相同岗位最低档工资”；“约定工资的80%”；“最低工资标准”
	不满3个月
	3个月以上，不满1年	不得超过1个月
	1年以上，不满3年	不得超过2个月
	3年以上固定期限	不得超过6个月
	无固定期限
服务期	单位出钱培训且有凭证
	服务期长合同顺延
	违约赔偿以培训费为限并扣除已履行服务期比例
	劳动者原因解除合同照赔
	单位原因解除合同不赔
保密协议及竞业限制	可以约定，但时间最长不超过“2年”
	无效	在签订时“必须有补偿条款”否则就属于用人单位免除自己的责任，排除劳动者权利，该协议当然无效
	失效	在条款有效的前提下，用人单位“明确表示”不再支付补偿金，或用人单位未按期支付补偿金，“经劳动者催要后仍不支付”

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