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初级会计职称考试每周易错题专家点评（5.8-5.14）
2017年初级会计职称考试已经结束，准备参加2018年初级会计职称考试的考生们要尽快进入备考状态了。为帮助更多初级会计职称学员高效备考，正保会计网校特从“每日一练”中提取学员经常容易出错的知识点和大家分享，祝大家学习愉快、梦想成真！
《经济法基础》
下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（ ）。
A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超过24个月
C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
【正确答案】ABCD
【答案解析】在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
点评：本题正确率16.65%，这个题目正确率较低，主要考查的知识点为停工留薪期。停工留薪期是一个比较常见的考点，大家要按照教材的内容准确掌握清楚。
《初级会计实务》
下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（ ）。
A. 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B. 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
【正确答案】AD
【答案解析】本题考核职工薪酬的内容。企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。
点评：本题考核职工薪酬的内容。职工薪酬在考试属于比较常见的试题，大家务必要按照教材准确掌握职工薪酬的内容。
注：以上习题来源于正保会计网校“每日一练——免费在线测试”栏目，网校老师针对学员每日提交的测试结果挑选出有代表性的错题进行点评。
注：本文为正保会计网校原创，版权属正保会计网校所有，未经授权，不得转载。
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