新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2015年初级职称《经济法基础》每日一练专家点评：第二章（二）
亲爱的学员，大家好！本周（2014年11月17日到2014年11月23日）的测试题目主要针对第二章《劳动合同与社会保险法律制度》，大家的平均正确率为80.24%。本周每道题的测试结果来看，大家对这部分内容掌握的不错。下面就本周题目中大家正确率较低、疑问较多的题目进行点评。
错题点评：2014年11月23日
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
A. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C. 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D. 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
【正确答案】 CD
【答案解析】 本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
点评：本题的正确率是52.86%，劳动仲裁时效的内容在看教材的时候多注意一下就可以掌握。
提问，最终的目的是让大家都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。我们会尽量为大家准备具有代表性的、典型的练习题目，也希望广大学员能够通过阅读教材，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
《每日一练》包括网校精编题目测试和历年试题测试两大部分，注册学员登录后系统记录做题结果，方便您随时查看在线测试记录，让您的复习备考更科学有效。
《每日一练》在线测试系统是为您的考试备战量身定制的一套免费在线测试系统，测试题目全部经过正保会计网校教师精心编辑整理，专业权威、思路清晰、方向明确，让您在考试复习的道路上更加得心应手。
《每日一练》在线测试系统期待您的热情参与，也欢迎您提出意见和建议。正保会计网校全体员工预祝您学习进步，梦想成真！
推荐阅读
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号