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国际内审师《内审要素》每日一练：组织行为（7.6）
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单选题
组织在开发薪酬体系过程中，认为以下可能不会产生良好效果的是：
A、尽可能让奖励带来的效果更持久
B、尽可能给员工至高的薪酬
C、确保奖励与业绩一致
D、提供一些对个人有用的奖励选择
【正确答案】B
【答案解析】本题考查的知识点是组织行为——薪酬及影响因素。给员工的奖励不一定越多越好。组织在开发有效的薪酬体系时需考虑以下因素：广泛交流组织薪酬体系的设计思路；合理设置内在激励和外在激励的策略；提供一些对个人有用的奖励选择；保证奖励与业绩一致；分配奖励的时间与业绩完成的时间相近；确保可随时进行奖励；清楚地传达个人或团队获得奖励的理由；尽可能让奖励带来的效果更持久。
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正保会计网校
2017-7-6
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