网校2003级学员职业发展实录：平凡但幸福着的财务女汉子

　　【考后追踪深度访谈】003：平凡、但幸福着的财务女汉子
　——网校2003级学员p5566职业发展实录

学员档案

访谈时间

2014年02月21日—2014年03月14日

自我介绍

读了一个大专，考了中级和注税，结了一次婚，生了一个小孩，打着一份工，一个平凡但幸福着的财务女汉子。

网校学习经历

职业成长经历

职业成长感悟及专访实录

林小叶：2003年您开始在网校学习，在您看来，相比之前社会中的面授班经历，网络辅导对学习有哪些优势呢？

p5566：网校的学习相对于面授的学习，其优越性应该是压倒性的，主要体现在可以随时随地学习，汇聚全国最优秀的授课老师，专业而不厌其烦的答疑老师，论坛上结交各路良师益友。就我个人而言，如果没有网校这样的网络教学，让我免却在风吹日晒，在周末时将有限的时间浪费在往返面授点的路途上，让我在忙完一天的工作和家务后于夜深人静时专心的学习，在我遇到疑问时又有24小时全年无休的答疑，在论坛上更有许许多多志同道合的学友们在相互激励着，我想我是不可能坚持下来的！我只想说咱们伟大的朱校长开启了网络教育的先河，将我们这些考证的在职学生解救于面授的水深火热！如果要评选这10年对会计人最大的贡献者，我想这里的人必然选朱校长，没有之一！

林小叶：什么契机使你全身心投入到会计行业，并执着到现在的？

p5566：99年完成结婚生小孩的人生大事后，我开始重新定位自己的职业规划，当时只是单纯的考虑到做财务可能职业生涯相对较长，加上家里从事财务工作的也相当多，抱着试试看的心态没料却从此开始了我的会计生涯！不经意间从来会计行业已经15年了，可谓一步一个脚印的，这中间有苦有累，同样也收获了回报。之所以执着到现在，我想更多是这份工作给我带来的成就感吧。

林小叶：毕业时，你不断跳槽丰富阅历，现在回头看，大学毕业生可以效仿你当时的做法么？

p5566：如果刚毕业暂时找不到合适的工作，可以适当借鉴下。不同的企业，不同的岗位会带给你不同的经验，年轻时多点尝试，给自己更多选择的机会。

林小叶：从91年到现在，你是如何评价这些年你的职业成长足迹的？您的职业成长给您带来了哪些变化？

p5566：91年到现在，过去整整23年，我在很多岗位工作过，最爱的还是财务会计这个职业！综观自己成长的历程，过往的岗位对我的后期的财务管理工作相当重要。深感千里马常有而伯乐不常有，感谢在我成长的过程中给予我机会与赏识的前辈！随着职位的变迁，年龄增长，我也变得更加成熟自信，心态更加豁达，学会了更多的包容，愿意为自己的后辈作出表率和榜样，愿意为他们提供更多的机会帮助他们快速的成长！

林小叶：现在已经进入到“考证热”的时代，很多人一窝蜂去考证，考下后发现工资没涨职位没升甚至连好工作都没找上门，您对这点有什么见解么？

p5566：我觉得刚拿到证的同学先不要问企业给你开多少钱，要先问自己有多少本钱！证书只是一个敲门砖，并不代表他能升职加薪！证不在多，也不怕多，关键是如何学以致用！没有人说考试就一定能成功，不然人人都去考证得了。但考试成功起码证明你的学习能力很强，有扎实的理论知识，但实际工作中，更多的是理论与实践相结合，融会贯通，真正将专业知识应用到我们的工作中，也需要一些天时地利人和。很多时候我们需要自己和自己比，考了证的你肯定比没考证前的你好！我们平时都说，有了证书还需要有能力，有了能力还不够，还需要机会，但有了这些都只能说你成功的机率大了。是金子总会发光的！而财会工作除了过硬的证书和专业能力，沟通协调能力才是起着决定性的因素！付出10分的努力未必有高于10分的回报，但如果不付出就真的一无所获！

林小叶：在考证和工作的同时，你是如何兼顾家庭和孩子的呢？有什么想对你的家人朋友说的么？

p5566：在我看来，家庭远比事业要重要！对我们这些考证族的爸爸妈妈级学友来说，确实需要比常人付出更多！当年我为了考试，业余时间都用来看书学习了，我没有花太多的时间在家务，请了阿姨在帮忙，我相信在家务阿姨比我们做得更好更专业！但无论多忙，我都会抽出来陪伴我的家人和孩子！当然有学友会说，请阿姨来照顾家务，要多花钱，宁愿自己辛苦一点，那就需要分清轻重缓急！在你的小孩还需要你花费相当大的精力来照顾时，是否应该先将自己的考试时间往后缓一缓？如果是你的父母或婆婆给你带小孩，你是不是应该更加倍的对他们好？而看到很多人是没取得自己伴侣的支持就开始了自己的考试！我觉得这个有点失策。无论如果你要先与家人达成共识，如果在对方反对的情况下，你仍然坚持要考，那么就要预先有足够的心理准备，你不能因此抱怨他，你要权衡自己能否承受这样的压力，你是否有足够的时间和精力做到面面俱到？如果不能，是否应该先确保其中一面是你能做好的！说实话，我家更多的是我先生在照顾着我们的家庭和孩子，他支持我考啊！很庆幸在对的时间遇到对的人，遇到我的先生是我这一辈子最幸福的事。感谢他的包容和付出，成就今天的我！感谢我的父母给予我的培育，感谢公公婆婆对我的宽容，感谢先生对我的爱护，也感谢儿子的听话懂事，你们是我工作的动力和港湾！感谢你们，我的亲友，我爱你们！

林小叶：两个机会，你会选哪个：小单位做财务主管还是大单位做从业人员？

p5566：不同的人会有不同的选择，即使我自己在不同的时候会有不同的选择，就我个人而言，我会选择做小公司的财务主管。

林小叶：从业人员晋升到财务主管，中间要做哪些准备？

p5566：我想首先是做好自己的本职工作，保持一颗积极向上的进取心，养成善于归纳总结的工作习惯和积极主动的工作态度，而最关键的要学会象主管一样的去思考和行动！

我们看看身边从普通员工晋升到主管一般是什么情况下：在公司工作一段时间后按部就班晋升？因为原来的主管辞职你被破格晋升？提出辞职公司挽留你许以升职？而最常见的的应该是跳槽后直接应聘主管。无论是哪一种，首先是可以出色的完成你的本职工作。其次是觉得你具备管理能力或培养潜力。这个“觉得”有标准吗，似乎没有，但又似乎有，怎样才能让人“觉得”你行呢，无非是你的能力让得到他人的认可！如何得到认可，你日常工作中所表现出来的那种管人理事的工作态度，工作方式以及工作效果！所有的人都知道机会是为有准备的人提供的，很多人也不是不知道应该做哪些准备，而是想着机会来了我自然会准备的！颠倒了其逻辑关系！所谓马不扬鞭自奋蹄，做好领导布置的工作，多为部门为公司做一些积极有意义的事情，象领导那样的去考虑问题，查找问题，解决问题，才更清楚自己应该怎么做，如何去做，成为公司信任的人，等于你提前演习了如何做领导，那么晋升也是自然而然的事情了。态度决定思想，思想决定行为，行为决定结果！

林小叶：在什么情况下说明自己该跳槽了？

p5566：跳槽的原因有很多，有主动跳槽有被动跳槽，有外因有内因。现在社会，从业不会再是从一而终的就业观念，合适是最好的，所谓择良木而栖嘛。跳槽一方面是新公司能为你实现升职加薪的机会、良好的发展前景和工作环境，那是必须跳槽的。另外最多的应该是在原来的公司不开心，而且在可预见的未来不会有改善，那么也必须跳槽了。例如与上司关系恶交，同事人际关系复杂，升职加薪无望，企业文化与理念不合，自己不喜欢目前这份工作等等。

林小叶：翻看你的帖子，你提到无数次“你会模仿你的领导去做事”，这样做是为什么呢？

p5566：很多财务人员有了一定的工作经验后，都想去做主管做经理，却又说苦于没经验，在现在的单位得不到提拨，跳槽又担心没经验应付不来，却忽略了自己目前的领导就是自己最好的老师！我们当然希望遇到好的领导，主动担起做师傅的角色手把手教我们，但更多的领导是既希望你能帮他解决问题，又不要威胁到他的利益，基本上不会主动帮和教自己的直接下属的，毕竟人都是有私心的。

我们首先要想一想他为什么会成为我们的领导？是他的工作能力比你强？他比你会为人处事？他比你有背景？或者是他比你年龄大，比你进公司时间长？无论哪样，都是一种能力！我们可以先学习你认为他最可取的部份，做到取长补短。也许你觉得自己的领导不咋样，专业水平不如自己，只会阿谄奉承，在这学不到什么东西，甚至鄙视那些对领导阿谄奉承的人，岂不知这也是一种能力啊，一种如何与领导相处的能力！你可以不巴结领导，但你起码应该学会圆滑，起码不让领导和同事讨厌你啊，如果你让领导感到不爽，试想你如何开展你的工作？现实中我们看到很多同行说自己专业水平很强，但在单位得不到领导的赏识，甚至恰恰是因为太强，被领导忌讳从而打压自己！这正是如何与领导相处的艺术啊！所谓的管理能力包括自我管理，对上对下，对内对外的管理。而其中沟通协调能力是最重要的！如果你也觉得其他方面都比他强，那么你可以先把他这种能力学来，让你的再上一层领导欣赏你，取而代之，岂不是很好吗？当你具备这些能力时，也不用再留在原单位，直接跳槽到新的单位岂不更好！在你没有人手把手的教你，你也没有机会真正坐上领导的位置前，与其近求远，不如直接模仿你现时的领导！

林小叶：能给我们学员推荐几本对你事业很有帮助的书么？

p5566：可能各个阶段读的书不太一样，早些年是《货币战争》、《财务经理日智》包括《穷爸爸富爸爸》在内的书，最近在看的是张云亭的《顶级财务总监》，但事实上现在真正静下心来看纸质书的时间很少了，更多的是有针对性的看一些管理方面的书籍。

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