简历投递9大常见问题解答 马上了解

工作简历投递，相信大家对此方面的问题是比较关注的吧！为了解决大家对简历投递方面的问题，正保会计网校为大家整理了相关的问题来帮助大家进行答疑解惑，马上来看一下吧！

HR真的会看自我评价吗？

答：会。HR经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景上相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给HR建立良好的第一印象，从而增加个人被HR相中的几率。

HR会反感多种求职意向的简历吗？

答：不建议把多种求职意向写在一起，特别是在多个求职意向之间区别较明显的情况下，写在一起会给HR留下求职目标不明确、缺乏职业规划的印象。同类求职意向可以写2—3个，不同类的求职意向可以另建简历，更加有针对性地撰写。

HR怎么看海投简历的行为？

答：海投一直是被企业诟病的行为，有统计数据显示，大约有35%的简历是盲目投递的，有的简历根本不完整，只写了姓名和电话，正文部分完全是空白；有的软件专业毕业，把所有的硬件岗位都申请了；有的多次被拒后，仍每天投递；还有的几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高覆盖率，反而会让用人单位难以相信你的匹配度和稳定性。

HR会不会看到求职者投递其他公司的记录？

答：不会。如果在求职网站投递简历，你的简历以及投递行为是被保密的。

什么时候投简历最容易让HR看到？

答：经调查显示：在周日晚上的12点后投递简历，周一HR上班打开邮箱时你的简历可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人很多。此外，对于新发布的职位不宜在职位发布的第一天和第二天投递，因为这个时候HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。当然，这并不是绝对的，建议先按常规投递几次，然后分析一下简历被搜索次数，再做调整。

邮件投简历时，HR喜欢怎样的标题？

答：如果招聘要求上有明确标明邮件的标题如何命名，请一定按照要求填写；如果无明确要求，一般遵循“姓名+应聘岗位”的基本格式；如果是应届生简历，可以增加内容为“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”；如果你有某项特别符合岗位要求的优势，可以将其加入标题，如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋**”。总之邮件标题要一目了然，让HR一眼就知道这是一封应聘XX职位的简历。

相关作品和证书随附件发送，HR会看吗？

答：除非招聘要求上有说明需要附带作品和证书，一般没有必要发送。可以在简历里写明相关事迹和技能，如果HR感兴趣会在之后进行进一步验证。个人可以在面试前准备好证书复印件，作品不方便打印的可以存放在移动设备中。

重复投递简历，HR会给机会吗？

答：根据调查，高达43%的网友会“重复投递简历”。如果你想要重复投递简历给一家公司，建议您：①有意识地拉开重复投递简历的时间点，如前一份简历没有回应，一两周后如果看到职位招聘广告还在，可再投一次；②每重复投递一次，对自己的简历进行一些小的修改，比如关键字设置、自我评价、工作经验修整等；③重复投递简历最多不要超过三次！

为什么HR经常浏览简历却没有面试电话？

答：HR浏览了你的简历，说明你的简历已经成功发送到了HR的邮箱，HR也看到了你的简历。但一般来说，被HR查看的简历还有很多，如果你没有收到面试电话，说明你的“专业度”被HR邮箱里的其他简历给比了下去，说到底，还是你的简历问题。尤其是对于已经有工作经验的职场人来说，如何将自己过往的经验、能力，转化为更直观的表达方式来打动看简历的人，这是值得大家去认真操作的。

看到以上会计简历方面的问题，各位小伙伴是不是对面试更加充满了信心，如果你也有会计简历面试方面的问题都可以来正保会计网校就业频道，这里将为你提供全方位的就业服务信息！

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