为扎实有效开展“争先创优”主题活动，切实将活动内容贯彻到审计工作实践中，进一步激发广大党员干部的工作积极性、主动性、创造性，近日，满洲里市审计局以“建一流审计队伍、创一流工作业绩”为目标，严标准、重考核，不断推进制度创新。

　　一是明确创先争优目标。以支部、科室、个人为三条主线，确定创先争优的主要目标和要求，提出创先争优的具体思路、重点工作举措，紧紧围绕审计项目、审计质量、审计信息化建设、审计信息宣传及理论研讨等各项工作，使争创标准明晰化、具体化，实现了争先有方向、创优有目标。

　　二是创新创先争优载体。以培养审计领军人才、业务骨干为目标，开展多种形式的业务学习和培训，努力培养查核问题的能手、审计突破的强手、分析研究的高手、计算机审计的熟手等复合型人才，将其作为评先评优和提拔任用的重要依据。

　　三是严格承诺事项考核。对照争先创优标准，要求个人明确做出对工作的创优承诺、对群众的实事承诺，并向全局人员公开。依据个人承诺事项进行不定期考核，从中选出创先争优先进个人。

　　四是强化考核结果利用。将考核结果与年度公务员考核、干部选拔任用挂钩。并实行领导点评、群众评议等制度，对承诺事项评选结果进行公示，表彰先进，鞭策后进，进一步促进审计队伍改进作风、提升效能，形成齐争共创的良好局面。