初级会计职称《经济法基础》数字的知识点：劳动合同法
一、试用期期限的强制性规定
1、劳动合同期限不满3个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；
2、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
3、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
4、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
二、带薪年休假的标准
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
三、医疗期期间
1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
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