今年全县财政收支矛盾异常突出。主要表现在：一是我县经济总量小，地方一般预算收入规模不大，收入的增长远远不能满足新出台政策增加支出的需要。二是兑现义务教育学校教师绩效工资、村社干部报酬提标，卫生体制改革、城乡环境综合整治等一系列增支政策的出台，全县财政新增支出压力巨大。截止10月底，支出缺口达2.6亿元，但新增财力仅有6701万元。

　　为认真落实好义务教育学校教师绩效工资、村社干部报酬提标和五保供养提标等政策的落实，在预算调整时，坚持以人为本，做到有保有压，千方百计调整支出结构，将新增财力全部用于兑现出台的个人增资政策。一是安排义务教育学校教师绩效工资支出5793万元。二是安排村社干部报酬提标支出600万元，三是安排五保户供养提标支出308万元。