重庆市人事局传来消息，重庆近日出台了修订的《重庆市海外留学回国人员专业技术职务任职资格认定办法》，该办法打破了论资排辈、唯学历资历的传统观念和体制性障碍，实行用人单位考核和同行专家评议相结合、社会公认与业内认可相结合的评价方法。
该办法规定，在海外经批准已出站的博士后研究人员；在海外获得博士学位，并在海外从事本专业或相近专业工作2年以上；在国内已取得硕士以上学位或者副高以上专业技术职务任职资格并在海外高等院校、科研机构工作或学习3年以上的访问学者、进修人员；具有硕士以上学位，能力与业绩十分突出，在海外有5年以上工作或学习经历者，经市政府确认引进的特殊急需人才，都可申报正高级专业技术职务任职资格。
该办法规定，在某一领域的科研能力处于国际前沿水平，学术技术成果得到国际同行的认可，或直接受教于某一领域的国际顶尖专家，学术技术研究具有一定国际影响；在国外知名高校、著名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务2年以上的专家、学者；在世界500强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在发达国家知名跨国公司、金融机构担任高级技术职务，在发达国家知名律师（会计、审计）事务所担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有2年以上工作经历的管理人员或技术人员，都可破格认定高级职称。
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