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2012注税《财务与会计》知识点：应付职工薪酬
（一）职工薪酬的内容
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）社会保险费，即五险：医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）辞退福利；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出，如以现金结算的股份支付、以权益工具结算的股份支付。
（二）职工薪酬的确认和计量
1.职工薪酬确认的原则
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将除辞退福利外的应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入资产成本或当期损益。
2.职工薪酬的确认和计量
（1）货币性职工薪酬
（2）非货币性职工薪酬
（3）向职工提供企业支付了补贴的商品或服务
（三）辞退福利的会计处理
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
（四）以现金结算的股份支付
1.股份支付的概念
2.现金结算的股份支付的概念
3.现金结算的股份支付的会计处理原则
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