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一、股利分配政策
企业的股利分配政策受国家法律约束,并受企业经营环境、经营方针、经营情况和投资者(股东)要求等因素的影响,因此,企业股利分配的政策是不完全相同的。
(一)剩余股利政策
在企业有良好投资机会时,根据公司设定的目标资本结构(在此资本结构下,综合的资本成本将降到最低水平),确定目标资本结构下投资所需的股东权益资本,先最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的所有者权益资本,然后将剩余的盈余作为股利发放给股东。
【优点】有利于公司保持理想的资本结构,充分利用筹资成本最低的资金来源,使综合资金成本降至最低。
【缺点】会造成股票价格波动
(二)固定股利政策
企业将每年发放的股利固定在一定的水平上,并在一定时期内保持不变。
【优点】
①有利于树立公司良好的形象;
②有利于投资者安排股利收入和支出;
③有利于向市场传递企业正常发展的信息,稳定股票价格。
【缺点】
会造成股利的支付与盈余脱节,当企业盈余较低时,仍然要支付固定的股利,这可能导致资金短缺,出现财务状况恶化。
(三)固定股利支付率政策
企业确定一个股利占盈余的比率,即股利支付率,并在一定时期保持不变。
【优点】
发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动,体现了“多盈多分,少盈少分,不盈不分”的原则。
【缺点】
导致各年股利不稳定,波动较大,不利于稳定股价,容易使股东产生企业发展不稳定的感觉。
(四)低正常股利加额外股利政策
企业在一般情况下,每年发放数额较低的股利,当盈余较多时,企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。
【优点】
①有利于公司灵活掌握资金的调配;
②有利于维持股价的稳定,从而增强股东对公司的信心;
③有利于吸引那些依靠股利度日的股东,使之每年可以得到比较稳定的股利收入。
【缺点】未提及。
二、股利政策的理论分析
(一)股利无关论
股利政策不会影响企业的市场价格。
观点:在完全市场中,投资者并不关心企业股利的发放,对股利和资本利得没有偏好,企业的价值完全由企业的投资获利能力决定。
(二)股利相关论
公司的股利决策对企业的价格有影响,并不是无关的。
观点:在现实生活中,完全市场是不存在的,企业发放的股利是在受到各种制约因素影响下进行的。
影响因素包括:
1.法律。法律规定企业不能用资本(包括股本和资本公积)发放股利;企业必须按净利润的一定比例提取法定盈余公积金等。
2.股东对股利的态度。依靠股利维持生活的股东,往往要求企业发放稳定的股利,反对企业留存过多的利润;控股权股东希望企业不分配股利(公司需要资金可能发行股票,导致其控制权的稀释)。
3.企业对经营前景的看法。有良好的投资机会,少发股利;缺乏良好的投资机会,发放较高的股利。
上述股利政策中的固定股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策就体现了这一观点。
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