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2012年经济师考试初级人力资源辅导：第五章（7）
经济师考试 知识点四：劳动强度
1、劳动强度——表明生产过程中的繁复和紧张程度，也可以说是劳动消耗的密集程度。用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。
2、体力劳动强度的分级
?根据劳动时的氧气消耗划分
?根据能量消耗划分
?根据劳动时一些生理指标变动情况划分
?根据我国人们饮食营养以及各种活动的能量代谢需要划分
?根据劳动强度指数划分
例题：下列关于劳动强度描述正确的是（ ）
A。劳动强度是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标
B。可以根据劳动时的氧气消耗来对劳动强度进行分级
C。劳动强度可以根据产品数量来划分等级
D。可以根据劳动时的生理指标变动情况来划分
答案：ABD
知识点五:提高作业能力和降低劳动疲劳的措施
1、作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平、作业条件的影响。
2、提高作业能力和作业效率的方法：
1)改进操作方法
a)正确选择作业姿势和体位
b)合理设计作业中的用力方法
2)合理安排作业休息制度
a)实际工作率的确定
b)轮班制度
c)休息日制度
3)改善工作内容
a)单调感的心理特征
b)单调感的克服
4)合理调节作业速率
a)作业速率对疲劳和单调感产生有很大影响
b)合理调节作业速率的方法
例题：如何克服工作中的单调感（ ）
A。重新根据人的生理和心理特点设计作业内容
B。用一种单调的操作去代替另一种单调的操作
C。突出工作的目的性
D。设置工作的中间目标
答案：ABCD
例题：如何合理的安排作业休息制度（ ）
A。设计合理的工时利用率
B。轮班制度
C。休息日制度
D。替班制度
答案：ABC
例题：合理调节作业速率的方法（ ）
A。按照作业速率调整劳动组合
B。短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C。通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳
D。实行自主调节速率的工作方式
答案：ABCD
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