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2012年经济师考试初级人力资源管理辅导：第十四章（3）
经济师考试 第三节劳动合同解除与终止
知识点：
1、劳动合同解除
1)协商一致解除劳动合同
2)用人单位解除劳动合同
用人单位可随时解除劳动合同的情形
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。
用人单位因实施裁员解除劳动合同的情形
3）劳动者解除劳动合同
提前30日书面通知用人单位
无需提前通知用人单位
2、对用人单位解除劳动合同的限制
3、对用人单位解除劳动合同的要求——通知工会
4、劳动合同终止——劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
5、用人单位解除、终止劳动合同的附随义务——证明、15日内办理转移手续
6、培训服务期
7、竞业限制
8、经济补偿
经济补偿的范围
经济补偿的特殊情形
经济补偿的计算标准
经济补偿的支付时间
经济补偿的纳税
例题：企业需要裁员20人以上，用人单位提前（ ）日向（ ）说明
A．15日，董事会
B．20日，人事处
C．30日，工会
D．15日，全体职工
答案：C
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