安徽2013从业考试《电算化》第九章知识点：工资核算（2）

　　2013年安徽会计从业资格考试备考已经开始，小编整理了初级会计电算化科目章节知识点，希望通过考前的日积月累，帮助大家巩固知识点，顺利取得会计证书！

第九章 其他核算模块基本操作

第二节 工资核算

　　二、日常使用操作

　　1.输入变动工资数据并进行工资计算

　　变动工资数据是指考勤数据、产量工时、水电费、房租、病事假扣款等每月发生变化的工资数据。

　　工资计算是根据用户输入的职工工资数据和定义的计算公式，使用工资计算功能，会计核算软件能自动完成工资计算，包括应发工资、扣款合计、实发工资等数据。

　　2.计算个人所得税

　　鉴于许多企事业单位计算职工工资薪金所得税时的工作量较大，本系统特提供个人所得税的自动计算功能。用户只需自定义所得税的税率，系统就能自动计算个人所得税。

　　（1）设置个人所得税税率表

　　系统内置的计算所得税的算法是以2000元为起征点，按照国家规定的九级超额累进税率计算表进行计算。如果国家的税收政策发生变化，可以修改“基数”、“附加费用”和税率计算公式。

　　（2）计算与申报个人所得税

　　“个人所得税扣缴申报表”是个人纳税情况的记录，企业每月需要向税务机关上报。工资系统预置了该表中的栏目，并且提供了一些可选栏目供企业选择。系统默认以“实发工资”作为扣税基数，但企业可以自行选择其他工资项目作为扣税标准。

　　3.工资费用分配

　　工资费用是生产成本中人工费最主要的部分。工资费用分配是对工资费用进行工资总额的计提计算、分配及各种经费的计提，并编制转账会计凭证，传递到总账系统中。

　　4.工资账表查询

　　工资数据处理结果最终通过工资报表的形式反映，工资系统提供了各种工资报表。

　　（1）工资表

　　工资表包括工资发放签名表、工资发放条、工资卡、部门工资汇总表、人员类别工资汇总表、条件汇总表、条件统计表、条件明细表、工资变动明细表、工资变动汇总表等由系统提供的原始表，主要用于本月工资发放和统计。工资表可以进行修改和重建。

　　（2）工资分析表

　　工资分析表是以工资数据为基础，对不同部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表供决策人员使用。

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