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2012中级审计师《审计理论与实务》第二部分第四章考情分析
第二部分
第四章 薪酬业务循环审计
考情分析：
薪酬业务循环包括对企业职工工资总额在内的各种工资、奖金、津贴等进行汇总、分配、支付及账务处理等一系列业务处理过程。考试分值不高，多以单选多选出现。
| 年度 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合计 | |||
| 题量 | 分值 | 题量 | 分值 | 题量 | 分值 | ||
| 2008 | 2 | 2 | 1 | 2 | 4 | ||
| 2009 | 2 | 2 | 1 | 2 | 4 | ||
| 2010 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | ||
考生应把握以下内容：
一、本业务循环的性质
1.掌握薪酬业务循环中的主要内部控制措施
2.熟悉薪酬业务循环的业务流程
3.了解薪酬业务循环中的主要文件
二、业务循环内部控制测评和审计目标
1.掌握薪酬业务循环内部控制测评的步骤与方法
2.掌握薪酬业务循环的审计目标
三、应付职工薪酬审计
熟悉应付职工薪酬审计的方法与内容
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