一、养老金成本准则修正案
　　
　　国际会计准则委员会（IASB）于本月16日发布了一份针对国际会计准则第19号（IAS 19）－员工福利的修正案。IASB规定除了利润和损失的确认之外，允许企业选择在收入和支出报告中、在收入和损失发生的期间内对其实际发生额进行全额确认。这一选择权与英国的财务报告准则第17号（FRS 17）－退休福利中的有关规定很相似。
　　
　　直到目前，IAS 19一直要求将实际发生的收入和损失（如福利计划价值的未预期变动）确认为利润或损失，确认期间既可以是其发生的期间，也可以分散在雇员的工作年限内。很多企业选择分期进行平摊。修正案规定，现在选择分期平摊的企业并不一定要改变它们的方法，但也可以自由选择当期全额确认。特别地，修正案允许已经按照FRS17号全额披露盈余或亏损的企业可以继续采用当前的政策。
　　
　　修正案还（a）明确了集团企业如何在其单独的财务报告中处理固定的福利集团计划，及（b）要求企业进行额外披露。
　　
　　IASB此前曾表示过，它想启动一个全面的项目来研究退休福利计量和确认的基本层面上的问题。IASB主席David Tweedie在介绍这一修正案时说：“退休金成本是会计上最复杂和晦涩的问题之一。这次发布的修正案允许企业选择一个比目前普遍采用的更简单、更透明的会计处理方法。我希望多数企业能够抓住这次机会，采用新方法以提高财务报告的质量。”
　　
　　二、IAS39限制修正案
　　
　　国际会计准则委员会（IASB）于12月17日发布了一份IAS 39金融工具：确认和计量的限制修正案，主要内容是关于金融资产和金融负债的最初确认。修正案对“1日”收入和损失确认要求的回顾性应用提供了过渡性条款。它们允许但不是要求，企业可以采取比IAS 39前一版本更加简单使用的方法进行转变，并将允许企业减少IASB准则和美国要求的不同。