前一时期的“非典”疫情,使安徽省的“两师”后续教育培训工作受到了很大的影响，为了按质按量地完成全年培训任务, 安徽省协会秘书处按照“凝心聚力、开拓创新、竭诚服务、共谋发展”的新思路，及时调整了2003年培训计划，在汲取传统培训模式成功经验的基础上，根据新的形势和会员需求，努力尝试变革培训方式，采取授课与研讨相互补、理论与实务相结合、基础知识与专题讲座相联系的模式，开创形式多样、生动活泼，深受会员欢迎的培训工作新局面。现已举办资产评估师知识更新、执业会员上岗前培训班两期，全省共计102家执业机构162名执业会员参加了培训，取得了预期的效果。8月27日上午，中注协秘书长陈毓圭应省注协的邀请，在合肥举行了注册会计师行业发展思路报告会，参加执业会员上岗前培训班的全体学员聆听了报告，收到了很好的效果。

　　今年后几个月，省注协将围绕行业发展的需要，分层次、分类别继续做好“两师”的培训工作。拟在9月份与上海国家会计学院联合举办一期主任会计师研讨班，10月份为部分执业机构高级管理人员举办一期省外交流研讨班，还将根据全省执业会员分布情况，打破单一的后续教育培训模式，因地制宜，以区域中心城市为依托、以大型事务所为骨干，对执业会员采取划片集中培训方式。提高效率，节约成本。同时对在省级以上期刊、杂志、报纸上发表专业文章、出版专业著作、为后继教育培训班授课、参加专业学术研论会的优秀执业会员可按具体情况折算后续教育学时。

　　后续教育是提高注册会计师、注册资产评估师执业水平的重要途径，而保证后续教育的效果，需要一支强大的师资队伍，省注协将在变革培训方式的同时，狠抓师资队伍的建设。具体做法是:（1）充实师资队伍。聘请大专院校的专业教师、行业内知名专家担任后续教育的授课教师并建立师资库。（2）不断提高教师的授课水平。定期组织授课教师参加高水平的专业知识培训以及省、内外的行业研讨会，使其授课内容更贴近行业发展的实际，满足参训学员的需求。（3）建立必要的竞争机制，以奖惩结合的方式调动教师不断提高教学质量的积极性，使师资队伍管理规范化、层次化、明晰化，以保证师资队伍的质优、高效、稳定。