2005年6月，中国注册会计师协会印发《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，全面、系统地提出了注册会计师行业人才建设发展战略。为实现行业人才培训目标、选拔和培养行业高级人才，中国注册会计师协会于2005年成功地举办了第一届注册会计师行业英语及综合能力测试。

　　2005年度英语及综合能力测试共有683人报名参考，经过笔试、面试选拔，38名考生通过测试，成为领军人才培训班学员，并于今年6月由我会组织了为期28天的系统培训。

　　为继续做好行业领军人才后备队伍的选拔与培养，2006年中国注册会计师协会将继续组织该测试，并将其更名为“注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试”。关于本次测试的具体内容，我会将于近期发布，请关注。

　　注册会计师领军人才后备队伍选拔测试是选拔行业高级人才的重要手段。通过实施此项测试，选拔一批优秀注册会计师，并对其进行跟踪培养和专门培训，全面提升其专业素质、执业能力和职业道德水平，使之成为能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次专业人才和会计师事务所管理人才，进一步增强中国注册会计师行业的国际竞争力。

　　本次测试，将采用现场确认的报名方式。符合报名条件的执业注册会计师可于7月12日登录中国注册会计师协会网站（www.cicpa.org.cn），点击进入“注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试”专栏，进行网上个人信息的填报，7月17日至27日在各地协会指定地点现场确认。具体请参见《2006年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试报名简章》。

　　测试仍将继续采用笔试与面试相结合的形式，包括英语与综合能力两部分内容，满分为150分。笔试时间定于2006年8月20日（星期日）上午8：30——12：00；面试将于9月中旬举行，待笔试成绩确定后再公布面试参试人员名单，同时明确具体时间与地点。

　　有关具体问题，请关注中国注册会计师协会网站信息。中注协还将就本次测试的相关问题进行必要解答。