江西国税推进能级管理改革

　　6月30日至7月1日，全省国税局长们汇聚南昌，共商加快改革创新，在基层税务人员中全面推行能级管理，构筑充满竞争和活力的干部管理机制，夯实为进一步开创国税工作新局面扎实基础良策。 

　　近年来，我省国税事业呈现跨越式发展的态势，税收收入一直保持两位数增长，特别是今年上半年，克服非典带来的负面影响，提前10天实现了国税收入“双过半”，同比增长达26．8％。但是，省国税局坚持成绩面前找差距，与时俱进谋创新，着眼于解决干部队伍建设中存在的深层次问题，在基层税务人员中全面推行能级管理，以克服“论资排辈”的陈旧观念，打破收入分配上的平均主义，充分激发干部潜能，优化人力资源配置，促进各项工作的开展。 

　　据悉，省国税局推行能级管理在全国国税系统属走在前列。这项改革在原来试点的基础上，目前正在南昌、赣州、景德镇、新余、上饶、九江、吉安、抚州9个已经完成税收征管改革的设区市国税局进行，全省将在2004年底基本完成能级管理推行工作。