[重庆]单位发月饼未扣个税最高罚3倍

　　还没到中秋节，李先生已经收到十几张月饼券，昨日他听税务部门的朋友说月饼券也要缴纳个人所得税，想到要为共计一千多元的月饼掏钱缴税，李先生感到很担心。据了解，绝大部分的市民还不知道这部分所得还要缴纳个税。

　　计入个人所得总额纳税

　　据记者了解，其实按照早在1994年颁布的《个人所得税税法》规定，单位和企业作为扣缴义务人，向个人支付的应税收入包括现金、实物和有价证券。单位发放的月饼属于个人所得的实物，而月饼券则属于有价证券。

　　据税务部门介绍，单位向个人支付的所得为实物的，应当按照实物上所注明的价格计算应纳税总额；所得为有价证券的，主管税务机关将根据票面价格和市场价格来核定应纳税额。单位和企业应将这部分所得并入员工的工资薪金所得扣除800元后，再按照相关税率进行计征。

　　月饼来源不同纳税有区别

　　据了解，最近很多单位都向员工派发了月饼和月饼券。李先生所在的单位也给每位员工发放了面值为138元的某饭店月饼券，“大家之前都不知道这也是属于个人所得，还要缴税。”

　　李先生告诉记者，除单位所发外，外单位也送给他一些月饼券。税务部门工作人员称，个人取得外单位赠与的月饼或月饼票，不在个人所得税的规定应税项目内。而作出赠与行为的单位如果未由民政局、红十字会等相关部门认定“赠与”的性质，就应按照所赠与的实物价值计入企业所得缴纳企业所得税。

　　单位财务避税有“策划”

　　记者从税务部门了解到，大部分单位在向员工发放月饼等物品后，并未将其计入工资薪金所得，有的单位通常会事先策划好，将发给员工的福利部分计入公司其它费用的账目，税务部门核查起来比较困难。

　　在某单位担任财务的张小姐告诉记者，单位在各种节日发放给员工的实物福利，并未将其并入员工的工资薪金代扣代缴个人所得税，她还透露，单位财务部门通常会在事先进行“策划”，将发放的福利部分做入单位其他费用的账目，以对付税务部门的核查。

　　未代扣个税 最高可罚3倍

　　据重庆市税务部门关于个人所得税代扣代缴的有关规定，对单位、企业应扣未扣、应收而不收税款的，将按照《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人应处应扣缴税款50％以上3倍以下的罚款。不把节日发放给员工的礼品并入工资扣缴个税构成偷逃税款的，最高可处 3倍罚款。