德阳市国税局坚持从严治队，将提高干部队伍素质放在首位，建一流班子，带一流队伍，努力把各级班子建成“四好”班子，把队伍建成“政治过硬、业务熟练、作风优良”的队伍。他们在从严治队、树好形象上着重抓好六件大事。一是抓班子。领导班子带头加强自身建设，严格执行中心组学习制度，提高思想认识，认真执行民主集中制，规范各级班子议事决策程序。使各级班子均被地方党政命名为“四好班子”。二是抓关键，落实廉政责任制，抓好“两权”监督，强化党风廉政建设。做到教育在先，警钟长鸣，防患未然，确保了干部队伍不出大的问题。三是抓制度，以人为本，从人管人转变为用制度管人，用制度治局，建立起竞争、激励、制约机制。四是抓作风。为加强局领导的团结与协作，在局领导中实行了ＡＢ制（搭档制），即某位局领导因出差等原因暂时不能处理的工作由另外一位局领导替代。这种工作方式既增进了对各领导分管工作的了解，增强团结协作精神，又提高了工作效率，建立了局长接待日制度；在局领导中实施了“１２３”调研工程，即每位局领导每个月找一位县局负责人核心，每季度最少到两个基层农村税务分局各工作半天，每年至少有三分之一的时间下基层搞调研；建立了局长基金，加大对基层的投入，近两年，仅解决基层分局的办公和住宿条件的资金就达１８３３万元，２００２年还建立了“全市国税系统贫困职工救助基金”，受到了广大干部职工的好评，基层建设进一步强基固本。五是抓培训，全面实施了能力培训工程和能级制度，针对税收信息化和全球经济一体化带来新情况，创造条件开展了素质教育。提高干部职工业务、技能水平，从法律法规到微机操作，从查账技能到文书规范，大力开展能力培训、岗位练兵和科技练兵，开展征管、稽查、计算机能手竞赛，举办法律、查账、计算机等业务培训７８期，培训人次累计达２７３７人次；继续抓好了学历教育，与西南财大等院校联办大专、本科班现有１２３人就读，现全系统大专以上比例达到７６．１２％。涌现出一大批征管、稽查、计算机操作能手。六是抓载体，全市国税机关从系统内各个层次的特殊性出发，提高分层次的文明创建目标，实现了结构优化的功能。文明创建按照“巩固、深化、创新、提高”的思路，把握时代特征，赋予新的内涵，与绵竹市新开村联合实施了全省首家“强强共建”文明工程，市国税局征收局保持了国家级青年文明号、省级十佳青年文明号称号；绵竹市国税局征收分局、旌阳区国税局征收分局荣获国家级“巾帼文明示范岗”。市国税系统被评为市级文明行业，６个县（市、区）局全部评为县级文明行业和省级文明单位，市局机关实现了省级最佳文明单位“三连冠”，文明创建工作实现了“满堂红”。据介绍，近年来德阳市国税系统涌现出了一大批先进集体、先进个人逐步树立起严格执法，优质服务的行业新风，受到社会各界的高度赞扬。
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