今年以来，项城国税局以税收执法责任制和税收行政管理责任制为重点，建立健全了工作制度、学习制度、评先奖励制度、党风廉政建设制度等，进一步规范了干部职工的执法和管理行为。
在税收执法责任制方面，该局根据全系统各岗人员实际情况进行定岗、定责，完成了岗位人员职责初始化。同时，建立了严密顺畅的考核组织体系和通报制度，对每人的工作情况，按月考核，通过局域网公告和以文件形式下发，并及时兑现奖罚，进一步增加了考核工作的透明度。今年以来，该局累计对46项执法过错行为进行了落实纠正，责任追究86人（次），经济惩戒8465元，行政处理22人，其中批评教育7人，通报批评6人，写出书面检查9人。
在行政管理责任制方面，该局统一认识，认真组织，分解责任，进一步完善了财务管理和财务公开制度，使全局上下各项开支有制度、办理各项事务有规定。在坚持财务公开和民主理财制度的基础上，该局进一步规范和完善基层税务所、二级机构财务公开内容，对各税务所向各级政府部门协调支持税收工作的预算外资金，各科室收取的一些工本费，不论金额大小，一律并入局机关大账，纳入预算管理。
该局进一步修订和完善了《全员岗位工作考评办法》，将“两个责任制”覆盖不全和今年周口市局及本局新增加的主要工作都进行了量化、细化，纳入了岗位工作考评和“两个责任制”一并进行考核，定期通报，及时兑现奖罚。今年以来，他们共计对65个岗位（次）扣分574分，扣款1722元。
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