这个局所在县地处川北深丘地带，是著名的革命老区，也是全国国家级农业大县和国家级重点贫困县，全县有６５个乡镇，基层单位点多线长，高度分散，一些分局由于交通不便，民主意见箱里的信件往往得不到及时处理。为此，县局党组运用高科技手段大胆进行改革。今年７月，县局和所有分局陆续开通了局域网，县局党组决定开设“网上意见箱”。如果干部职工反映的意见愿意公开，只要输入网上即可；如果干部职工举报的问题不便公开，可用电子邮件的方式单线投递到相关领导或部门的网址。局里还作出规定，分局每周二、四下午安排网上民主活动时间；县局机关坚持查看“网上意见箱”，及时处理基层干部职工提出的建议和举报的问题。
“网上意见箱”使领导机关能及时听到基层呼声。并快速作出回应。１０月上旬，该局领导从网上收到一封反映某分局一干部作风稀拉的检举信，他立即和该分局领导一道严肃处理了当事人。自开设“网上意见箱”以来，这个局通过网上民主渠道，采纳了基层干部职工６条建议，解决了基层的４个难题，及早发现排除了一些工作隐患。据了解，该局通过近年的电脑知识普及，大部分干部职工都能在网上行使民主权利。
特约记者张黎邓泽兵本报记者常毅南江国税干部周末进农家
１１月２２日，星期六。冬雨淋漓，寒意阵阵。南江县国税局５名干部带着全县国税系统９７名干部职工的心意，驱车７０多公里，再次来到大河镇观音寺村５户重点帮扶农户的家里，了解他们耕作情况、越冬准备情况、孩子上学情况。
通过一户户认真座谈、进猪牛圈、看粮柜、查田间耕作情况等，当场送给农户４００斤尿素，以解耕作燃眉之急，并表示将把所掌握的情况汇总，在党组会议上认真研究，解决每户１—２个重点问题，切实帮助农户提高奔小康的能力。在王大银家，其妻多次激动的说：“国税局帮我建猪圈，真的解决了我家的实际困难。”大河镇镇长王曙说：“能在雨天、周末记起并看望我们的老百姓，帮助他们解决实际困难，国税局是把‘三个代表’落到了实处，是我们基层党政学习的榜样”。
据悉，近３年来，南江国税已投资１０多万元，帮助３个村、４０户农户越过了温饱线，并奠定了致富奔小康的经济基础。（特约记者熊虹）广安国税今年追缴欠税过千万
广安市国税征收局在开展“为纳税人服务，让纳税人满意”活动的同时，一改过去强制执法清缴欠税的老套，立足服务先行收欠税获得奇效，今年截止１０月共追收欠税１０４４．４７万元。
该局主动上门辅导服务，加强多方面联系，力纠了１６户企业的异常申报，收回欠税３７０万元。同时，针对近年来企业改制后税款流失严重等现象，加大清欠力度，对面临倒闭的企业欠税进行排队，摸底清查。并帮助企业建帐建制化解“三角债”，促进企业收回大量货款，缓解了企业资金周转上的困难，从而增强了企业缴纳税款的积极性。（周齐唐晓霞）开一流“窗口”树行业“新风”中江国税狠抓“文明窗口”建设
今年以来，中江县国税局为进一步加大精神文明建设力度，把“为纳税人服务，让纳税人满意”活动落到实处，以办税服务厅为重点，切实抓好“窗口”文明建设。
一抓“形象”建设。规范工作人员的“文明用语”，上班一律统一着装，亮证上岗，同时建立健全了各种规章制度，明确了“窗口”的工作职责，做到了有章可循，按章办事。二抓“设施”建设。对办税服务厅进行了装修，并绘制了纳税流程图，设置了以税务查询，政策咨询和纳税指南为一体的电视显示系统，同时配置了写字台等便民设施。三抓“阵地”建设。把办税服务厅作为税收宣传的主“阵地”。
通过“三抓”，从而有力地推动了精神文明建设。单位连续四年保持了省级“文明单位”称号，办税服务厅保持了市级“巾帼文明示范岗”、“群众满意文明窗口”和“青年文明号”等光荣称号。（特约记者陈先文罗先通）理县地税局获实践“三个代表”示范窗口称号
理县地方税务局自１９９４年组建以来，坚持不懈开展创建“文明单位”、“青年文明号”、“最佳文明办税服务厅”、“四好班子”等一系列争优创先活动，先后获得“省级青年文明号”称号１个、“省级最佳文明办税服务厅示范窗口”１个、“省级先进集体”１个、“州级文明单位”２个、“州级青年文明号”２个、“县级最佳文明单位”１个等。今年，又被中共阿坝州委、州人民政府授予“州级最佳文明单位”称号，被中共阿坝州委组织部授予“实践‘三个代表’示范窗口”称号。（特约记者陈兰英）康定国税提前４０天完成全年税收任务
截止２００３年１１月１８日，康定县国税局累计组织“两税”收入５，１１７．０９万元，完成年度“两税”计划１０２．６％，比去年同期增长１７．９７％，增收７７９．３９万元，提前４０天超额完成州局下达的税收收入任务。（母辉）松潘国税局治理黄龙景区税收秩序
为了整顿和规范景区的市场经济秩序，维护良好的税收环境，１０月２３日松潘县国税局稽查局，在县局分管领导的带领下，深入黄龙沟口景区购物店进行了税务检查。在检查过程中充分收集税务信息，采取“询问法”方式对两户纳税户的纳税人及所雇员工进行了询问，所取得的证言材料在与书证上的数据核对分析，经过长达９个小时的不间断检查，发现两户个体户未按期纳税申报，造成少缴增值税税款。对其两户个体户补税３３７００元，处以１１６５０元的罚款。截止当天下午６点，检查组按照稽查的基本程序结案，纳税户当场补缴了税款和罚款。给景区的其它纳税户起到了警示教育作用。（特约记者唐永国）宣汉县地税局狠抓干部职工能力培训
宣汉地税局坚持树立“以人为本”的理念，大力实施“人才兴税”战略，围绕“强基础、抓规范、上台阶”工作思路，强化队伍管理，加大干部培训力度。
抓班子建设强凝聚力。局班子始终坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论制度，定期召开民主生活会，成员间经常交心谈心，彼此间相互尊重、协调配合。班子成员经常深入基层了解情况、协调关系、解决难题，每年撰写理论调研文章１０多篇，班子成员的政策水平和驾驭全局工作的能力得到极大提高，充分发挥了“四好”班子的整体效能。
抓道德教育强创新活力。认真开展公民道德教育和“四个一”活动，以“十六字”基本道德规范作为地税人员的行为准则，社会公德、职业道德、家庭美德教育初见成效，行风建设明显好转。通过开展“上好一堂党课，举办一场演讲比赛，掀起一轮学比高潮，联系一个帮扶对象”，丰富职工思想政治工作内涵，充实职工文化娱乐活动，激发职工创新活力。
抓党建工作强示范力。加强基层所的党组织建设，卓有成效地实施党员“先锋工程”，通过公开党员身份、佩带党员标志、设立党员示范窗口和示范岗，增强了党员的使命感、责任感和自我约束能力，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
抓岗位培训强适应力。制订培训计划、落实培训措施，举办多种形式的业务知识培训班，加大职工培训力度。同时鼓励在职人员参加各种学历教育，制订奖励办法，着力改变干部职工学历结构和文化层次。全局现有大专以上文化１２０人，占职工总数的６６％。
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