狠抓思想教育，提高干部拒腐防变能力和法律意识。一是抓党纪条规、法律法规的教育。在日常工作中，该局着重把加强党纪条规教育纳入重要工作日程，切实加强对干部的党纪条规教育，进一步提高干部职工的政治素质，增强了廉洁从政的意识和拒腐防变能力，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。去年，该局开展党纪条规、法规教育和考试活动共６次，共发放试卷１２００多份，党员干部参试率达１００％。
二是抓好警示教育，筑牢思想防线。该局利用省纪委编印的《腐败警示录》和《警示教育读本》、市纪委编印的《廉政心声》等教育材料以及纪委推荐的《忏悔与警示》等录像片作为典型教育材料，对全体干部进行教育，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观。并以股、所、室为单位进行深入讨论，要求每个干部职工撰写不少于１０００字的学习心得体会，同时，通过创办纪律教育月活动专栏，组织机关党员干部参观茂名革命史陈列展览等形式，拓宽教育的渠道，创新教育方式方法，进一步增强警示教育的效果，大大地加强了干部职工的廉政意识，提高了拒腐防变能力。
推行一把手工程，落实领导干部廉洁自律工作。按照“当好班长，管好班子，带好队伍”的工作思路，该局推行一把手工程，开展以股、所、室一把手为重点的“三纪”培训，对“一把手”实行严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律和责任，确保各级“一把手”权力的正确运用，并置于有效的监督之中。此外，结合信访、审计、执法监察等方面情况，及时组织对各股、所、室一把手进行诫勉谈话和党风廉政建设工作专题汇报。各级认真对照落实廉洁自律的规定，召开专题民主生活会进行检查。同时，实行“阳光政务”，推行廉政登记制度，继续落实领导干部收入申报、重大事项报告等规定，建立健全领导干部廉政档案，坚持和落实领导干部双向述职述廉制度，认真组织群众评议，严格组织各级班子和领导干部党风廉政建设责任制考核，落实奖惩。
强化执法检查，规范执法行为。该局坚持以税款征收、管理以及税款入库为重点，强化执法检查工作，规范执法行为。一是从有关股室抽调人员组成专项检查小组，对各基层税务所执行税收票证及税款双限制度执行情况进行执法检查，纠正存在问题，堵塞票证管理上存在的漏洞，防止了不廉洁行为的发生。二是以实行“税银企一体化”工程为契机，督促纳税人与开户银行签订协议书，实行银行储税扣缴。加强税款划解入库监督管理，杜绝了手工开票和现金收税的行为，有效地防止了税务职务犯罪的发生。
该局成绩显著，得到了上级的肯定和表扬，被广东省省委、省政府授予“广东省文明单位”的荣誉称号；被茂名市市委、市政府授予“茂名市创建全国文明城市工作”先进单位；被茂南区党风廉政建设责任制领导小组评为“党风廉政建设责任制优秀档次单位”，被市地税局评为“２００１—２００２年度茂名市地方税务系统先进集体”，局班子被市地税局党组评为“团结、廉洁、开拓”好班子；属下的高山、新坡和车船税所分别被市地税局评为“党风廉政建设责任制优秀单位”，人事监察股被市地税局评为“纪检监察工作先进单位”；张炳荣被市地税局评为茂名市地方税务系统“十佳勤政廉洁税务官”和“纪检监察工作先进个人”。
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