驻马店市国税局“11＋1”工作法 下基层1个月

　　为进一步转变作风，加强机关建设，增强市局机关指导基层工作的针对性，促进全年各项税收工作得到落实，该局决定在市局机关继续实行“１１＋１”工作法。

　　所谓“１１＋１”工作法，即市局机关科级以下人员每年在机关工作１１个月，其余１个月深入基层征管较为薄弱、矛盾点较多的偏远农村税务所，与基层人员同吃、同住、同工作，主动渗透基层各业务环节，全面了解和掌握基层工作情况，及时发现和解决基层工作中存在的问题，以此进一步转变机关作风，体味基层工作的辛苦，畅通上下级沟通、联系渠道。同时，把机关好的作风和工作方法带到基层，示范和影响基层的同志，为基层人员做出榜样。为确保工作实效，市局对下基层人员工作情况定期不定期进行检查，结束后每人要写出一篇有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告，提出进一步加强基层管理的意见和建议，完善工作机制，强化科学管理，增强市局机关指导基层工作的针对性和有效性，确保全市各项税收工作的顺利进行。