纳税人发生的哪些支出不作为工资薪金支出

　　企业所得税法中的“工资薪金支出”，是指纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

　　地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。

　　但纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出：

　　（一）雇员向纳税人投资而分配的股息性所得；

　　（二）根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款；

　　（三）从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）；

　　（四）各项劳动保护支出；

　　（五）雇员调动工作的旅费和安家费；

　　（六）雇员离退休、退职待遇的各项支出；

　　（七）独生子女补贴；

　　（八）纳税人负担的住房公积金；

　　（九）国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。