关于个人所得税起征点由800元改为1600元后的衔接问题，国家税务总局2005年12月发布文件时在原则上进行了明确，但对于在执行中可能涉及到的一些难题却没有作出细化规定。近日，广西地税局出台了相关的《补充规定》，对广西衔接时期的个税征收作出了细化规定。
按照国家税务总局的规定，2006年1月1日是一个分界线：在此之前取得工资、薪金所得的，适用原800元的扣除标准；在此之后取得工资、薪金所得的，则适用1600元的扣除标准。在这一原则下，“何时取得”最为关键。
广西地税局所得税处有关负责人说，广西地税部门在制订地方实施细则时，也是按照税务总局的“何时取得”这一原则，同时在政策范围内，最大限度地给予纳税人税收优惠政策。
一些单位存在今年给员工补发往年奖金的情况。对此，广西地税局出台的《补充规定》明确，纳税人取得以前月份或年度的补发奖金（含年薪和绩效工资），一律并入发放当月的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税。比如，南宁市某单位的张先生在今年1月份领到了2005年第三季度的奖金，那这笔奖金就可并入今年1月的工资计算缴纳个税。
对于补发以前工资的情况，《补充规定》还规定，纳税人取得以前月份或年度的补发工资、薪金所得，可有两种方式缴纳个税：合并计算或者分摊计算。选择合并计算的，补发的工资、薪金所得并入发放当月的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税；选择分摊计算的，纳税人应对补发的工资、薪金所得的情况作出合理的解释和出具相关证明材料，经主管税务机关核实批准后，按照补发的工资、薪金所得所属时期的费用扣除标准，将补发的工资、薪金所得按月分摊后，与原发放的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。据介绍，选择合并计算或者分摊计算主要是为了方便纳税人，纳税人可以依照有利于自己的方式去缴纳个税。
对于个人取得全年一次性奖金的，则适用国税发〔2005〕9号文的规定计算缴纳个人所得税。而适用1600元的起征点后，纳税人在领取年终奖时的税负也减轻了。
另外，有一些国家机关、事业单位、企业实行“双薪制”，即单位为其雇员多发放一个月的工资。对于这种情况，《补充规定》明确，个人因此而取得的“第13个月工资”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。适用的起征点也以“何时取得”为标准。
