临时工的身份才是清洁工缴税的根源所在，而他们中的很多人早在上世纪80年代开始就在学校打扫清洁，至今却连一份劳动合同都得不到。
“听说月工资达到1600元才缴税，我们每个月打扫清洁收入才四五百元也要缴，这是怎么回事？”令南充市高坪白塔中学清洁工侯女士和同事更想不通的是，他们明明是清洁工，完税的时候却被税务部门列为“个体工商户”，每月各种税费加起来达30元。
（10月23日《华西都市报》）当地税务局领导解释说，清洁工在开票时有没有说清楚是工资，还有待进一步调查，另外大厅工作人员经常在换，他们也不一定都清楚情况。这样的解释令人费解。实际上，学校每月提供给清洁工开票的单子上，清楚地注明是清洁工工资，到底是清洁工没说清楚呢，还是工作人员没看清楚？颇为耐人寻味的是，虽然“大厅工作人员经常在换”，但是清洁工的税费却从来没有少收过，究竟是工作人员“不一定都清楚情况”，还是他们都很清楚清洁工工资一定要缴税？
清洁工被当成“个体户”来收取营业税，这其中的荒唐自不必言。即使按“个体户”
对待，按照规定，在2003年以前只有营业额满400元才要征税，而据报道，这些清洁工早在2001年就已经开始缴纳每月20元的税款，而那时候他们的工资只有300多元。虽然现在清洁工的工资涨到了450元，但是相比2003年后1500元的营业税起征标准，差距更加悬殊，即使税务机关“不清楚”清洁工的情况，难道他们也“不清楚”营业税的起征标准吗？
不难看出，税务机关的解释很难站得住脚。于是，在做出上述解释之后，当地税务机关领导委婉地表示，工作人员也有做得不仔细的地方，并表示尽快完善，上级税务机关也表示将立刻对此展开调查。至此，这一事件似乎已经可以画上句号，然而有个问题却还是有必要弄明白———清洁工们为什么会每月按时出现在税务机关的营业大厅里？
报道说，清洁工之所以要缴税，是因为他们需要税务机关开具的发票，只有拿到发票，他们才能从学校领取自己的工资。学校为什么要求清洁工开发票？原来，清洁工没有跟学校签劳动合同，因此他们的工资没有进入学校集体的工资表，而这笔钱在向区财政结算或接受审计时必须要出示票据。也就是说，临时工的身份才是清洁工每月不得不按时缴税的根源所在，而他们中的很多人早在上世纪80年代开始就在学校打扫清洁，至今却连一份劳动合同都得不到。
《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度。据此，相关部门曾乐观地指出，各类职工享有的权利是平等的，过去意义上的“临时工”名称已经不复存在。然而就目前的实际情况来看，“临时工”的称谓不仅没有随着劳动法的实施而消亡，他们的生存状态也并没有得到根本的改善。“清洁工缴税”就是一个活生生的例子，在劳动法生效后，这些临时工依然得不到劳动合同的保障，致使自己的合法权益屡屡受到侵害，而过高的维权成本又使得身处弱势的他们不得不逆来顺受、忍气吞声。
此次事件披露后，舆论为之哗然。对此，不仅当地税务机关需要做出深刻反省，作为用人单位的学校一样难辞其咎，更为关键的是，针对临时工权益极易受到侵害的现状，应当不断完善相关法律法规，对保护临时工权益做出具体的规定，加大对这些弱势劳动者的保护力度。惟其如此，才能够保障临时工的合法权益不再无端受到伤害，从而避免“夺泥燕口，削铁针头”之类荒唐闹剧的再次发生。
