随着中国经济的快速发展和税务复杂程度的加剧，无论是政府、企业还是咨询服务机构对税务人才的需求都呈现出强劲增长态势。
在刚刚结束的“德勤税务精英挑战赛”上，德勤（中国）税务主管合伙人谢英峰对《第一财经日报》表示：“多方面的税务人才需求，导致中国目前高级税务人才相当抢手。”
德勤税务合伙人林绥解释，国际化的税务交流对政府征管人员的要求越来越专业化，政府需要大量高、精、尖的征管人才，而不光是从事政策研究方面。比如，中国的税务机关对转让定价问题越来越重视，这就需要更加专业化的人才。
企业层面，跨国企业专设税务职务的现象很普遍。“他们甚至有专门的税务部门，有主管税务的副总裁，有分管国内、国外的税务经理。”林绥说。
而这种现象在国内很多大型企业已经开始出现。林绥说：“对于国内需要走出去的大型企业，税务问题已经不再是简单地和税务局对话，需要从专业角度进行研究，制定符合企业发展需要的税务计划。”
谢英峰透露，德勤会计师事务所曾宣布投资1.5亿美元的中国成长计划，其中就包括培养紧缺的中国税务人才，而德勤也将与本地大学通力合作，发掘及培育更多具有资历的税务专才。
