时值岁末，又到了发年终奖的时候了。从明年1月1日起，年所得达到12万元的个人须向税务部门自行申报个人所得税。地税部门提醒说，一次性年终奖如果在纳税年度结束前发放，就应该计入当年的年所得。同时，专家还支招：提高年终奖比例并一次发放，可以合法减税。
据悉，本市年所得达到12万元以上的个人大约为20万至30万人。年所得12万元应自行纳税申报，那么单位在年终发放的一次性年终奖是否应计入年所得呢？记者从地税部门了解到，年所得的计算范围为一个纳税年度（从1月1日到12月31日），只要在这期间获得的收入都应计入年所得，也就是说，如果一次性年终奖在当年的12月31日（含）以前发放，就应计入个人年所得中，如果在第二年发放，则应计入个人第二年的年所得。
例如：王小姐在一家咨询公司工作，2006年全年各项收入总计10万元，公司在2006年12月发放当年一次性年终奖4万元。那么王小姐2006年度的年所得应为14万元，超过12万元，符合自行纳税申报的条件。假如公司在2007年1月发放一次性年终奖4万元，则这4万元应计入王小姐2007年的年所得中，她2006年度年所得为10万元，无须自行纳税申报。
此外，在个税新政出台后，不少人开始关注税务筹划这项个人理财的重要部分。为此专家建议说提高年终奖比例并一次发放比较划算。举例来说，李先生每月工资4500元，年终奖36000元。如果年终奖金分摊到每个月发放，李先生每月应纳税所得额为4500＋3000－1600=5900元，适用最高税率20％，应纳税额为5900×20％－375（速算扣除数）=805元，年应纳税额为805×12=9660元。
而如果年终奖一次性发放，每月应纳税所得额为4500－1600=2900元，适用的最高税率为15％，每月应纳税额为2900×15％－125（速算扣除数）=310元。年终奖适用税率15％，速算扣除数为125元（根据36000/12=3000元确定），年终一次性奖金应纳税额为36000×15％－125=5275元。则全年纳税总额为310×12＋5275=8995元。
