内容摘要：针对有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局有关负责人7日接受记者采访时，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。
针对有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局有关负责人7日接受记者采访时，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。
上述负责人举例说：“比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准（2000元）和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准（3500元）和税率表。”
修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后，国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（2011年第46号，以下简称“46号公告”），并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。
按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
国家税务总局上述负责人还表示，对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，并决定在9月底发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。
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