为适应社会主义市场经济要求，近日，喀什市针对国有企业在职职工工资标准执行不统一问题，制定了《喀什市国有企业在职职工工资收入管理指导意见》，《指导意见》适用于2010年1月1日喀什市国有企业在册的正式职工。

　　《指导意见》中明确了喀什市国有企业由岗位工资、薪级工资、基础工资和绩效工资构成。对现行月基础工资执行做出了统一规定，最低900元，最高按1100元标准执行，绩资工资实行总量控制并与企业经济效益挂钩，普通职工人均年绩效工资总量控制在2400元－7200元。企业可根据具体情况，采取逐步递增的分配办法，五年内逐步达到总量目标。在首先保证基本工资发放的基础上，年终执行绩效工资。中层领导及享受同等待遇的专业技术，绩效工资水平不得高于普通职工的2倍，企业负责人绩效工资水平不得高于普通职工的4倍。

　　《指导意见》的出台确保了国企职工的工资合理增长，又便于企业调节收入分配，建立新型稳定的劳动关系。此《指导意见》自2010年5月1日起施行。