一是足额安排资金。

　　为保证选聘高校毕业生到村任职经费，省财政比照中央每人每年补助1万元标准，将选聘经费列入财政预算。2008—2010年，省财政共安排选聘生工作、生活补贴专项经费3691万元。同时，今年还将根据选聘人数增加追加部分经费。

　　二是及时拨付资金。

　　在每批选聘“村官”到村工作后，中央补助资金尚未到位情况下，省财政补助资金先行、及时、足额打卡发放选聘“村官”工作、生活补贴。各地根据乡镇公务员工资水平调整情况，及时调整选聘“村官”工作、生活补贴，确保不低于本地同等公务员工资水平。选聘“村官”到村任职一月内，全部办理城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和团体人身意外伤害保险。

　　三是加强资金监管。

　　省财政高度重视对中央和省级拨付资金的监管，根据省选聘办编制的选聘“村官”补助经费明细表，省财政将资金直接拨付到各县（市、区）财政局专户。同时，做到有专门机构、专职人员负责选聘资金的核查、对接和发放工作，确保选聘资金专款专用。