记者从8月17日召开的全市公益性岗位开发管理工作会议上了解到，近期我市出台了《渭南市公益性岗位开发管理暂行办法》，全面规范了公益性岗位的工作要求，工作程序、工作流程，标志着我市公益性岗位步入一个新的发展阶段。

　　据了解，我市目前在岗的公益性岗位共有1.5万人，安置对象主要为大龄下岗失业人员、零就业家庭失业人员、复转军人、高等毕业生等，主题要分布在基层劳动保障工作机构、机关事业单位的公共服务和后勤保障、社区保洁保绿等岗位。切实为大量就业困难人员提供了就业援助，解决了他们的切身困难，促进就业成效明显，为全市和谐稳定和经济发展发挥了积极作用。

　　会议指出，针对公益性岗位开发管理中存在的问题，市人力资源和社会保障局将采取六项措施规范管理，分别是控制数量，即日起到年底全市暂停开发公益性岗位，进入整改和强化管理阶段，明年开发的公益性岗位要报市人力资源和社会保障局批准后实施；加强管理，强化对用人单位管理监督，严格执行3年补贴期限，加强政策宣传；规范公益性岗位招聘程序；公益性岗位要重点帮扶年龄大、技能弱、零就业家庭成员就业困难群体；公益性岗位补贴和社保补贴从明年起都要全部实行先发后补，并针对不同岗位，提供不同的补贴标准和项目。会议强调，《办法》的出台，将以控制公益性岗位数量，加强监督管理，规范招聘程序，重点帮扶就业困难群体等措施，促进我市公益性岗位开发管理工作迈上新台阶。