一是注重专家库建设，奠定评价人才基础。充分发挥专家作用，扩大绩效评价影响力，在原绩效评价专家库的基础上，结合知识结构、行业结构、年龄结构等各方面要素，增加22位专家为绩效评价专家库专家。

　　二是注重制度建设，完善考评制度机制。对绩效评价的内容方法、评价指标的确定、绩效评价的组织管理、绩效评价程序和绩效评价结果的应用等进行规范，促进财政支出绩效考评工作有序推进。

　　三是认真筛选项目，规范评价组织实施。按照“注重质量、由点及面”原则，选择重点部门、资金量大、对经济社会发展影响深远、社会关注度高的项目进行评价，将评价重点放在建立健全评价制度框架、评价指标体系和探索评价方法、结果应用上。

　　四是公开评价结果，重视结果深化运用。在一定范围公布绩效评价结果，增强财政资金使用透明度；把绩效考评结果作为下年度部门预算安排重要依据，探索建立预算支出绩效激励与约束机制。