自开展选聘高校毕业生到村（社区）任职工作以来，根据地区就近原则的分配，额敏县分别于2009年底、选聘26名高校毕业生到额敏县10个乡1个镇的村（社区）任职。

　　落实工资待遇：按照《地区选聘高校毕业生到村（社区）任职工作实施细则》，经县组织、财政、人事部门核定比照新录用事业单位试用工资标准，确定26人月工资为800元，从2010年5月1日执行；累计补发3个月工资总额为62400元.

　　落实保障措施：单位缴纳部分基本医疗保险747元、养老保险1545.6 元、人身意外伤害商业保险900元、三项共计3192.6元。个人缴纳部分基本医疗保险747元，养老保险618.24元，两项共计1365.24元，由于专项经费列支，不再工资中扣出，分别补贴兑现到个人。

　　通过此项举措，使他们感受组织关怀，增强干事创业的积极性。在明确大学生到村（社区）任职的职责范围、待遇保障、考核奖惩等方面的内容的同时建立阶段性培养、约谈制度合理分配工作，切实发挥了大学生到村（社区）的工作积极作用。