为进一步健全农村劳动力力转移就业长效工作机制，以加大富余劳动力转移就业资金投入为保障，创造条件、开发岗位、强化培训、提供服务，不断提高和扩大劳务输出规模，特克斯县采取四项措施加强富余劳动力转移工作。

　　一是落实政策，抓宣传。今年上半年制作劳动力转移现身说法专题片3期，通过现身说法等宣传手段引导广大富余劳动力树立劳务输出是一项“低投入、风险小、见效快”的富民工程，在全县范围内营造浓厚的宣传氛围。

　　二是加强服务，抓建设。逐步健全了8个乡镇、59个行政村和4个居委会的人力资源市场组建工作，已落实工作场和人员，各站、所牌匾悬挂已完成，县乡村三级就业信息网络已全面开通，进一步规范了经纪（中介）人与劳动力市场的管理，强化了8个乡镇的农村劳务经纪人协会的体制建设。加强对用工单位的日常巡察和对“三法一条例“的宣传、落实，积极为用工单位提供法律法规和政策上的指导与服务，督促用工单位按照“劳动合同法”的有关规定建立和谐的劳动关系。

　　三是增强技能，抓培训。以市场用工需求为导向，在“管用、实用”的前提下，围绕“林果业、设施农业、餐饮服务业、交通运输业”开设了林木种苗工，果蔬工、花卉工、中式烹饪师、餐厅服务、汽车驾驶、电焊工等十几项工种，截止7月底，已开设各类培训班132期，共培训14005人。

　　四是促进就业，抓转移。向疆内“新疆际华七五五职业装、新疆芳婷内衣制造厂、乌市园林办、独山子城建局以及青岛“海五星箱包、周清服装、泰韩服装”和广东“珠海澳富电梯安装”等有限公司成功转移就业人员；紧紧抓住“援疆”机遇、积极开拓东、浙一带劳动力就业市场，利用县级挂职领导这个平台，成功向内地企业承包输送劳动力。截止7月度底，全县实现农业劳动力转移2.9万人次,劳务创收6279.6万元,分别完成年初任务的58%、42.4%。其中：长期转移1.71万人次，占转移比例的59%，季节性转移1.19万人次,占转移比例的41%。