为实现“经济发展起来，城区靓丽起来，社会稳定起来，人民富裕起来”的强区富民目标，萨尔图区努力提升广大干部的精气神，全区干部精神振奋，激情澎湃，形成了想事、干事、干成事的良好氛围，有力地推动了经济的高速发展。今年前8个月，该区引进项目76个，到位资金18.9亿元，初步统计GDP增长达31.2%。

　　为调动干部的积极性，他们结合 “弘扬大庆精神，攻坚克难，勇创一流”和“执政为民教育年”活动，创造性地实施了“多维分工”法，开展了选贤招标促发展“项目建设年”活动，推出了“三课”教育和公选社区支部书记等一系列针对干部精神状态的创新举措，使干部干劲倍增，精神头十足。

　　搞拆迁整治环境，这个区干部披星戴月，敢于碰钉子，敢于啃骨头，他们通过目标倒挤、工期倒排、并联推进、现场办结、督办考核、全程问责和做细群众工作等多种措施，仅60天拆除各类房屋123万平方米，绿化裸露地93公顷，清理垃圾残土2.1万立方米，使城区面貌、居住环境实现根本转变。

　　为推进项目的快落地、快建设、快达效，萨尔图区引入竞争机制，变“要我干”为“我要干”，他们筛选出难度大、牵动力强的22个项目，在全区摆擂“招亲”，不分级别和身份，“只要有能力你就来”。此招一出，全区干部热血沸腾，项目建设加速推进。目前，全区已竞出“项目官”14 名，带动一半以上项目建设平均提速30天。

　　萨尔图区在干部选用上确立了重实绩和实干的用人导向。对年轻干部，给舞台、压担子、架梯子，促其快速成长。他们在全区范围内开展了公开竞聘社区党支部书记活动，使4名“80后”走上了领导岗位。目前，这个区已有20多名实绩突出的干部担当起了经济发展、招商引资、项目建设、企业经营、社会管理等重任。