为推动预算支出绩效考评工作，芜湖市成立高规格绩效考评领导组，制定五年绩效考评实施方案，整体规划今后五年全市预算支出绩效考评工作。

　　方案主要包括预算支出绩效考评指导思想、基本原则、目标任务、考评内容和方法、组织方式和指标体系、实施范围和方式、阶段和步骤、保障措施、结果应用和具体要求等。将五年划分为五个阶段：2010年为起步试点阶段，考评项目8个; 2011年为扩大试点阶段，增加绩效考评试点覆盖单位到20个左右; 2012年为巩固完善阶段，在增加考评项目的同时，健全绩效考评专家库;2013年为总结提高阶段,重点是进一步完善绩效考评制度和方法; 2014年为全面实施阶段，基本目标是，市直主管部门对所属二级单位每年至少选择一个项目开展绩效考评，市财政部门对市直主管部门每年至少选择一个项目开展绩效考评，考评工作进入常态化、制度化阶段，县区予以同步跟进。