一是进行宣传引导。与有关部门一起配合学校做好政策宣传和思想政治工作，确保教师队伍稳定和教学工作正常有序，对绩效工资实施情况进行密切关注，及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保绩效工资平稳实施。

　　二是规范财务管理。帮助学校严格财务管理，学校的津贴补贴必须按《财政部关于〈行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法〉的通知》的规定设立。禁止学校在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，对违反政策规定的，坚决予以纠正，并进行严肃处理。

　　三是确保资金到位。义务教育学校绩效工资和发放离退休人员生活补贴所需经费，已列入财政预算，财政部门每月将规范后的在职人员津贴平均水平的70%和离退休人员100%的生活津贴补贴按规定程序，直接划入个人津贴补贴银行账户，其余的班主任津贴和奖励性绩效工资由学校根据绩效考核结果，划入个人工资银行账户。目前，按照各学校申报、核拨生活性津贴补助资金694.5万元。