在市委、市政府的统一部署下，梅州市各县（市、区）加大工作力度，以真抓实干的精神全面推进工作的开展。至昨日，梅州市共投入7000多万元，通过“代转公”考试、转岗录用或辞退补偿等方式，全面解决了代课教师问题，提前圆满地完成了解决代课教师问题的工作任务。

　　梅州市和其他很多山区市一样，代课教师尤为普遍，他们用自己的聪明才智引领着农村的孩子们走向知识的海洋，为当地的教育事业发展发挥着重要作用。根据相关政策统计，梅州市共有2590名中小学代课教师。据了解，梅州市解决中小学代课教师问题主要采取三种形式：一是进行“代转公”考试。按照省的统一部署，2009年1月和10月，梅州市两次举行“代转公”招录考试，全市共有774名优秀的代课教师成功摘掉“代课教师”的帽子，成为公办教师。二是组织转岗考试，为未通过“代转公”考试及未参加“代转公”考试的代课教师创造更多政策受益机会，让431名代课教师转岗成为教学辅助人员。至此，梅州市有近半代课教师通过招录考试转为公办教职工，实现同岗同酬。三是进行辞退补偿。梅州市对未能招录为公办教职工的代课教师，依法解除了劳动关系，并积极妥善做好辞退补偿工作。

　　根据有关的文件精神，梅州市对未能招录为公办教职工的1385名代课教师，依法解除了劳动关系，并想方设法筹措7000多万元资金，妥善解决了被辞退代课教师的经济补偿、代通知金和理顺社会保险等经费问题，从而让被辞退代课教师有了再就业的基础资金，稳定了他们的情绪，解决了他们的后顾之忧，较好地维护了教师队伍稳定和社会和谐。