素质提升工程包括四项活动。

　　一是“扶贫为我扶什么，我为扶贫做什么”主题教育活动。镇党委每季度举办一期“农村党员论坛”，村党组织每月召开一次党员、群众代表座谈学习会，各帮扶单位每季度主持开展一次城乡党组织集体活动，强化思想教育，努力使农村党员干部从等、靠、要的思想转变到立志改变贫困落后面貌的自觉行动上来。

　　二是“双述双评”活动。村“两委”干部每半年分别向党员、村民代表以及镇党委、政府述职一次，接受评议，对不满意票超过30%的进行整顿或跟踪管理。一村一策制定工作方案，建立工作台账，明确任务、目标、时限和责任，整顿一个、销号一个。同时，注重从帮扶单位、镇机关中选派干部到“双到”村任职，对全市新招录公务员全部安排到村挂职一年，积极探索选聘高校毕业生到村任职，积极实施“四个培养”工程（把青年致富能手培养成党员、把农村党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部、把优秀村干部培养成村党组织书记），按每个村不少于3名，其中年轻干部和女干部必须各有1名的要求，强化后备干部队伍和班子建设。

　　三是以“争做产业致富、扶贫济困、文明新风、新农村建设带头人”为主要内容的创先争优活动。采取党员承诺、领导点评、群众评议等有效方式，积极探索“党员设岗定责”、“党员示范岗”、“党组织（党员）＋产业＋贫困户”、党员互助、党员志愿者等党建帮扶新模式，激发基层党组织和党员的积极性。

　　四是“完善机制运行，规范村务管理”活动。探索试行“两议两票决”村民自治机制，不断强化制度建设，巩固成果。