一是坚持依法理财，做到财政管理规范化。

　　实行“以乡镇为主、县乡共编”的乡镇预算编制模式和乡镇预算县级审查制度。加强乡镇收入征管，建立健全征管协调机制。完善惠民资金管理和发放机制，加强补贴对象基础数据动态管理。严格按照惠民直达工程要求，通过“一卡通”直接将惠农资金补贴发放到个人。科学确定乡镇财政体制，切实提高乡镇财政保障能力。

　　二是增强大局意识，做到财政服务优质化。

　　按照“高效快捷、便民利民”要求，在乡镇财政所为民服务大厅设立惠民服务窗口，加大惠民政策宣传力度。创新为民服务方式，设立触摸屏查询系统，依托惠民服务窗口，对群众申请办理事项实行“一人受理”、“一站式”办结、“一条龙”服务。

　　三是完善监管机制，做到财政监督常态化。

　　建立健全乡镇财政民主理财机制，推行财务公开、规范收支行为、接受社会监督。建立健全项目监督机制，实现事前、事中、事后全程监督。完善惠民资金监管制度，确保惠民资金及时足额发放。加强乡镇国有资产监管，提高国有资产使用效益。加强村级“三资”核算监管，提高村级“三资”委托代理水平。

　　四是推进资源整合，做到信息建设一体化。

　　加强对乡镇财政网络化建设，建立乡镇财政网络化建设长效机制，加快建立乡镇财政信息管理平台，大力整合信息资源，为推进乡镇财政科学精细管理提供技术支撑。

　　五是优化业务流程，做到内部管理高效化。

　　完善乡镇财政预算编制、财政补贴农民资金发放、专项资金管理、民生工程实施等业务工作流程。建立健全乡镇财政政务公开制度，全面公开业务工作程序，广泛接受社会监督。

　　六是夯实工作基础，做到办公设施标准化。

　　加大乡镇财政基础设施投入，完善办公场所建设，配备必要办公设备，逐步改善办公条件，切实满足乡镇财政正常工作需要。

　　七是突出以人为本，做到队伍建设长效化。

　　关心和爱护乡镇财政干部，努力保持乡镇财政人员相对稳定，充分调动工作积极性。完善培训制度，加大乡镇财政干部轮训力度。强化勤政廉政建设，努力打造为民、奉献、务实、清廉的乡镇财政干部队伍。

　　八是注重激励约束，做到绩效考评制度化。

　　制定乡镇财政综合考评办法，明确考评内容、方法和程序。对管理规范、成效突出的乡镇财政所，给予表彰奖励；对管理薄弱、问题较多的乡镇财政所，实行黄牌警告，列为下一年度重点帮扶对象。

　　九是强化岗位责任，做到职责界定清晰化。

　　根据乡镇财政工作任务，科学设置工作岗位，实行一人多岗。建立健全乡镇财政责任体系，实行所长负责制。全面推进首办责任制、限时办结制和责任追究制，确保各项工作落到实处。

　　十是弘扬时代主旋律，做到文化建设特色化。

　　大力弘扬社会主义核心价值观，引导乡镇财政干部牢固树立依法理财、科学理财、为民理财、主动理财观念。深入开展创建“规范化财政所”和“人民满意的基层站所”等活动，努力打造富有时代特征的乡镇财政文化。